近日 ，泉州市国资委党委开展2021年度国企特色党建项目拉练考评 ，经过为期一天的猛烈角逐 ，由k1体育党委选送的《深化“三个一线”党建事情机制 ，增强工程项目一线党建事情》特色项目 ，从10个参评项目中脱颖而出 ，斩获一等奖。
2021年以来 ，k1体育党委在主要项目一线深化推行“三个一线”党建事情机制 ，推动党建事情与项目建设高质量融合 ，实现党建“基础全笼罩、统领全方位” ，打造出“党建+宁静”“小广场 大阵地”和项目临时联合党支部等一批独具k1体育特色的党建典范示范点 ，不绝蓄势提升集团下层党组织的创立力、凝聚力、战斗力 ，为海丝名城开发建设孝敬k1体育力量。
此次斩获桂冠的是集团工程项目“党建+宁静”特色做法 ，系以市委市政府重点社会事业项目泉州市档案综合大楼为样板打造的党建特色品牌示范基地。集团党委坚决贯彻落实习近平总书记关于宁静生产和国企党的建设的重要论述 ，在该项目推行“321”事情法 ，通过“党课与宁静课同步上”“党建任务与宁静生产同步抓”“党建考核与宁静考核同步推” ，全力增强项目一线党建力度。
考评现场 ，集团权属企业党员主干潘子魁 ，结合自己在项目一线磨炼生长的生动经历 ，声情并茂地领导评审团成员领略息争开了“党建+宁静”特色做法的秘密 ，充分展现了集团党建项目的特色和效果 ，赢得了市委办、市委党建办、市委党校、市直机关工委和市国资委等单位组成的专家评委 ，以及市国资委各所出资企业党建观摩员的高度肯定。
“党建+宁静”典范经验
“321”事情法
“3”即落实“三个一线”党建事情机制 ，坚持“党建引领在一线 ，助宁静生长”“纪检监督在一线 ，筑宁静防地”“干部磨炼在一线 ，育宁静步队” ，不绝夯实党建“厚度” ，连续提升党建“温度” ，强化监督包管“力度” ，将干部在宁静生产一线的体现作为评优评先、提拔任用的重要依据 ，勉励党员到项目一线抓治理、抓宁静 ，拧紧宁静生产责任“链条” ，并通过延伸监督触角至“一线” ，坚持纪检监察张力 ，包管干步队伍宁静。
“2”即建设两个宣教载体 ，搭建“党员班前宁静微讲台” ，每天利用班前五分钟进行宁静生产知识强化培训 ，结合通俗易懂的宁静手册、漫画等 ，包管一线宁静治理人员实操准、精、优；搭建“党建+宁静”大讲堂 ，实时让最新的党的建设和企业党建事情精神进工地、进班组 ，全面提升宁静步队组织力 ，牢牢守住宁静生产意识“防地”。
“1”即开展一系列宁静生产主题党日运动 ，以“全员反违章、各人来找茬”运动为基础 ，实行主管部分常态查、第三方评估查、项目内部主动查“三查” ，组织党员带动查找项目宁静隐患 ，从源头杜绝宁静隐患 ，构筑宁静生产文化“堡垒”。
问渠那得清如许 ，为有源头活水来。接下来 ，集团党委将深入贯彻党的十九届六中全会和省第十一次党代会、市第十三次党代会精神 ，扎实牢固党史学习教育结果 ，不绝强化党建“软实力” ，让更多“一企一品”党建品牌汇聚成推进集团高质量生长的“新动力”。
别的 ，集团党员代表代雨围绕“构建国有企业党组织前置研究讨论重大经营治理事项制度体系”主题 ，加入了运动的集中展评 ，从制度、执行、监督三个层面对集团党委探索完善公司法人治理机制经验进行解说分享。
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