凭据k1体育事业生长和业务需要，为进一步强化集团法治建设、执法事务、危害治理职能，集团拟面向社会果真招聘集团总部危害合规部副总经理1人，现通告如下：
一、k1体育简介
k1体育有限公司是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动k1体育类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额近1000亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长。建立五年来，k1体育已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、都会运营、供应链业务、工业投资、工程全历程咨询等多个业务板块，努力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。
二、报名时间
12月14日8:30至12月31日17:30。
三、招聘岗位、招聘要求及岗位职责
（一）招聘岗位
备注：
（1）关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入k1体育有限公司，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
（2）涉及事情年限盘算的，以2021年12月1日为基准日盘算；具备研究生及以上学历者，事情年限要求可适当放宽至6年及以上，但仍需担当部分副职及以上职务满2年。
（3）招聘专业要求参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2021年）》。
（二）岗位职责
1．全面主持部分事情；
2．卖力公司法治建设、执法事务、危害治理职能，建立集团统一独立的全面危害治理体系，出台危害治理事情计划，通太过析、识别、评估、预警、应对和报告危害情况，构建集中统一、全面笼罩、科学高效的风控体系；
3．对集团及治理权限内的种种投资业务进行危害审查、评估、预警和化解，卖力第三方尽调机构、律师库的治理；
4．卖力集团信访治理；
5．其它临时性、事务性事情。
四、应聘情况说明
有下列情况之一的，不得加入应聘：
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
5．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
6．其他不宜报名的。
五、薪酬待遇
薪酬实行岗位薪资制，包括牢固人为、绩效人为、效益奖金等，牢固人为按月兑现，绩效人为和年度效益奖金凭据企颐魅整体效益情况及个人事情绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。
切合福建省、泉州市高条理人才认定标准的聘用人员，经认定后可申请享受相应条理人才待遇。
六、招聘程序
1．果真报名。报名时间为12月14日8:30起至12月31日17:30。本次招聘实行线上报名系统，报考人员须在划准时间内登录k1体育有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包。相关报名质料包括：
（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书；
（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明，或外地人社部分盖章的社保缴纳证明，或所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明）；
（3）个人简历；
（4）近2年来主要事情业绩（结果）质料和相关证明质料；
（5）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明质料。
报考人员必须提供岗位招聘条件的证明质料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。
2．资格审查。果真报名结束后，集团卖力组织资格审核，资格审查结果将通过短信或邮件等形式通知考生，请坚持通讯流通。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，经报请市国资委批准后方可开考。
3．组织考核面试。进入考核面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入考核面试，未准时到现场加入的，视同自己放弃应聘资格。
考核面试分三轮进行，第一轮接纳“笔试”形式，第二轮接纳“应聘演讲+半结构化面试”形式，第三轮接纳“岗位胜任力测评”形式。第一轮笔试结果出来后，凭据拟招用人数与复试人员1:5的比例、按笔试结果从高至低确定进入第二轮考核人员名单，若第一轮笔试结果及格者少于5人，则结果及格者全部进入第二轮考核环节。前两轮考核结果均按百分制盘算，考生前两轮考核结果须抵达70分（含）以上，视为结果及格，方可进入下一招聘程序，若同一轮考核所有人员结果均低于70分，则取消该岗位本次招聘计划。第三轮考核结果凭据综合素质测评得出的岗位匹配度，确定得分。
最终总结果=第一轮考核结果×30%+第二轮考核结果×65%+第三轮考核结果×5%。集团凭据最终总结果从高到低按1:1比例确定进入社会视察人员名单，若最终总结果泛起相同情况，则凭据第二轮考核结果排名先后确定。
4．社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政划定及个人征信等情况。
5．确定拟聘用人选。若社会视察结果切合任职要求，则按最终总结果从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理聘用手续。
8．治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。
七、其他事项
（一）正常上班时间：周一至周五上午8:30--12:00，下午14:30--17:30，联系电话：0595-22289803，联系人：颜女士（正常上班时间接受来电咨询），来访地点：泉州市鲤城区九一路158号泉州k1体育大厦605室。
（二）应聘人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期三年，试用期1年，试用期内，双方可凭据事情体现和事情开展情况，协商解除劳动条约；试用期满，需进行试用期转正考核，若考核及格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对证料真实性、准确性卖力，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。
（四）应聘人员所填写资料、联系方法必须完整且准确无误，因联系方法有误影响招聘的，结果个人自负。
（五）果真招聘未尽事宜，解释权归k1体育有限公司所有。
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