k1体育2022年度第二批果真招聘简章

信息来源：k1体育上传时间：2022-09-23浏览次数：22219

因事情需要，k1体育有限公司拟果真招聘一批事情人员，现通告如下：

一、集团公司及相关权属企业简介

1．k1体育有限公司（以下简称“k1体育”）是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动k1体育类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额达1500亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有权属二级企业10家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长。建立五年多来，k1体育已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、都会运营、供应链业务、工业投资、工程全历程咨询等多个业务板块，努力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。

2．泉州k1体育工程治理咨询有限公司（以下简称“工程治理公司”）是k1体育权属企业，注册资金5亿元。卖力江南组团开发建设。公司凭据“工业先行、策划引领、计划抓手”的生长思路，坚持“让都会生长更有温度、让市民生活更有质感”的建设理念，全力推动江南组团开发建设，不绝提升组团整体价值，提高都会品质，完善泉州“南大门”形象。目前，公司正凭据市委市政府“强工业、兴都会”双轮驱动的决策安排，有序推进乌石山滞洪区、乌石山公园、金鲤大桥、金鲤大道等10个项目的建设，策划金鲤周边片区、乌石-展览城片区都会更新，助力江南组团奔腾提升。

3．泉州市k1体育置业有限责任公司（以下简称“k1体育置业公司”）是k1体育权属企业，注册资金10亿元，主营业务形成以房地产开发为焦点，物业治理及地产上下游工业链业务拓展并行的“一核两翼”花样，并制定了与片区企业、县区国企联动开发等“四轮驱动”战略实施路径。公司内设7个职能部室，以地产项目为焦点设项目治理部，下设业务拓展事业部、城乡物业公司、弘毅置业公司及弘晟置业公司等。已开发的“水墨系”地产项目取得了较好的经济效益和社会效益，兼具“知名度”与“美誉度”，如“k1体育·水墨兰庭、水墨芳林、水墨华庭、水墨青春”等，致力于打造“泉州k1体育地产”品牌。

4．泉州市中泉建筑工程有限公司（以下简称“中泉建筑公司”）是k1体育权属企业，注册资金1.01亿元，拥有建筑工程施工总承包壹级资质、房地产开发资质以及五项专业承包资质（含防水防腐保温工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包贰级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、古建筑工程专业承包贰级、地基基础工程专业承包贰级），依托集团项目资源和资金本钱优势，通过“政府业务+市场业务”，做大做强施工焦点业务，打造k1体育施工品牌，助力海丝新k1体育设与生长。公司承接泉州市档案综合大楼及立体停车楼、石狮市教育基础设施建设PPP项目、西华洋滞洪片区革新项目南安段拆除工程、水墨青春小区、乐居春华小区、海韵里商场、丰-2022-18号地块、丰-2022-19号地块等项目。2022年公司承建施工的“石狮市大仑中心小学扩建工程（一期）”荣膺2021年度泉州市建设工程“刺桐杯”奖（市优质工程）。

二、招聘岗位

（一）招聘岗位、人数、职责、任职要求

k1体育权属企业本次计划果真招聘事情人员42名。招聘专业要求凭据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》设置。具体招聘岗位详见下表：

备注：1．以上所有岗位要求持有相关职称的，具有高级职称人员免笔试；

2．全日制研究生及以上学历的免笔试，且事情年限要求可适当放宽两年。

（二）特别说明

1．关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。

2．应届结业生是指2023届全日制普通高等院校结业生、2022届离校未就业全日制普通高等院校结业生和退役大学生士兵（不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）。报考“应届结业生”岗位的人员，需在报名时提交《离校未就业的高校结业生报考允许书》（详见附件2）。

3.香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。

4.如高�？璧淖ㄒ挡辉凇陡＝ㄊ』厥乱档ノ徽锌甲ㄒ抵傅寄柯迹�2022年）》内的，由集团凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合招聘岗位设置的专业要求。

5.涉及事情年限盘算的，以2022年10月1日为基准日盘算。

（三）有下列情况之一的，不得加入应聘

1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2．因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；

3．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

4．国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；

5．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；

6．其他不宜报名的。

三、薪酬待遇

薪酬实行岗位薪资制，包括牢固人为、绩效人为、效益奖金等，牢固人为按月兑现，绩效人为和年度效益奖金凭据企颐魅整体效益情况及个人事情绩效情况核发，享有国家法定福利待遇。

四、招聘程序

（一）考试招聘程序

1．果真报名。报名时间为9月23日起至10月9日17:30。报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位，报名时间截止后不得再改

报其他岗位。报考人员须在划准时间内登岸泉州市国资委网站http://gzw.quanzhou.gov.cn/或集团官网http://qzcjjtyxgs.com/，下载并填写报名挂号表（详见附件3），同时准备以下质料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），各项质料汇总整理成压缩文件后，以“岗位序号+招聘岗位+姓名”为文件名和邮件主题（如“1+中泉建筑公司工程部副经理+张三”），发送至k1体育招聘专用邮箱（qzcjjtzp@163.com）。

（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应宣布文件或结果单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；

（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明，或外地人社部分盖章的社保缴纳证明，或所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明，如岗位要求事情年限，必须提供所要求年限的事情经历证明，无法提供则不盘算年限；2022届离校未就业报考人员需提供报到证及社保缴纳情况质料）；

（3）个人简历；

（4）近两年来主要事情业绩（结果）质料和相关证明质料；

（5）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明质料；

（6）近期2寸彩色证件照片1张。

报考人员所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。

2．资格审查。集团卖力组织资格审核，资格审查结果将通过短信或邮件等形式通知考生，请坚持通讯流通。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，经报请市国资委批准后方可开考。

经资格审查及格且切合开考条件的，集团将在k1体育微信民众号宣布考试时间、准考证打印时间的通知。请资格审查及格的考生，实时关注集团微信民众号，因未实时关注而错过打印准考证、加入考试的，结果由报考人员卖力。

3．组织考试。

（1）初试：接纳笔试的形式进行，笔试时间另行宣布通告，请报考人员关注集团微信民众号。笔试科目及结果占比见下表：

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考生笔试结果须抵达50分（含）以上，视为笔试结果及格，方可进入复试，笔试结果均按四舍五入保存小数点后2位，并在k1体育官网及微信民众号宣布，应考人员可登录盘问。

每个岗位凭据拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试结果从高至低确定进入复试人员名单；若有切合免笔试条件的人员，则直接增加复试名额，且该岗位笔试结果不带入复试，所有进入复试人员的最终结果以复试结果为准（复试结果占最终总结果100%）。

（2）复试：接纳半结构化面试等形式进行，主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、事情期望等，面试结果按百分制盘算。进入复试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入复试，未准时到现场加入复试的，视同自己放弃应聘资格�？忌虢峁够媸越峁氲执�70分（含）以上，视为半结构化面试结果及格，方可进入下一招聘程序。若复试人数与招聘计划数的比例未抵达1:3或半结构化面试结果高于70分的复试人数少于拟聘人数，则由集团决定是否相应减少该岗位招聘名额，若半结构化面试结果均低于70分，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总结果1:1确定进入社会视察的人员名单，若最终总结果泛起相同情况，则凭据笔试结果排名先后确定；若最终总结果、笔试结果均并列的，则凭据半结构化面试结果排名先后确定；若最终总结果、笔试结果、半结构化面试结果均并列的或该岗位保存有切合免笔试条件且半结构化面试结果相同的人员，则加试一轮。

4．社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质及综治、失信被执行及个人征信等情况。

5．确定拟聘用人选。若社会视察结果切合任职要求，则按最终总结果从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。

6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。

7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理聘用手续。

8．治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。

在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。

（二）考核面试招聘程序

1．果真报名。同“（一）考试招聘程序”第1点。别的，考核面试岗位如在划按期限内未开考或未招满，则转为常态化果真招聘，报名时间延长至招满为止。

2．资格审查。同“（一）考试招聘程序”第2点。

3．组织考核面试。进入考核面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入考核面试，未准时到现场加入的，视同自己放弃应聘资格。

考核面试分两轮进行，主要接纳但不限于笔试、半结构化面试、应聘演讲、岗位胜任力测评等形式进行。首轮考核面试结果凭据拟招用人数与复试人员1:5的比例、按首轮考核面试结果从高至低确定进入复试人员名单，若未达1:5比例则全部进入复试人员名单。每轮考核面试结果均按百分制盘算，考生考核面试结果须抵达70分（含）以上，视为面试结果及格，方可进入下一招聘程序，若同一轮考核面试所有人员结果均低于70分，则取消该岗位本次招聘计划。

两轮考核面试结果各占最终总结果的50%，集团凭据最终总结果从高到低按1:1比例确定进入社会视察人员名单。若最终总结果泛起相同情况，则凭据复试结果排名先后确定；若最终总结果和复试结果均并列的，则凭据首轮结果排名先后确定；若最终总结果、复试结果和首轮结果均并列的，则加试一轮。

4．社会视察、确定拟聘用人选、入职体检、公示、治理入职等环节同“（一）考试招聘程序”对应程序。

五、其他事项

（一）正常上班时间：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，接受来电咨询：

1. k1体育联系电话：0595-22289803，联系人：陈女士；

2. 工程治理公司联系电话：0595-22680010，联系人：何女士；

3. k1体育置业公司联系电话：0595-29881882，联系人：汤女士；

4. 中泉建筑公司联系电话：0595-22000533，联系人：王女士。

来访地点：泉州市鲤城区九一路158号泉州k1体育大厦605室。

（二）本次果真招聘预计于2022年10月23日组织笔试，具体时间以正式通知为准。凭据防疫要求，报考人员应于考前10天内（10月13日以后，含13日当天）无境外、中高危害地区及所在县（市、区）旅居史。

（三）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核及格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

（四）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关质料的真实性、准确性卖力。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，划分给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。