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k1体育2023年度第二批果真招聘简章
[2023-05-29]
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因事情需要，k1体育有限公司拟果真招聘一批事情人员，现通告如下：
一、k1体育简介
k1体育有限公司（以下简称“k1体育”）是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动k1体育类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，截至2022年底资产总额已达1637亿，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长。建立六年来，k1体育已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、都会运营、供应链业务、工业投资、全历程工程咨询等多个业务板块，努力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。
本次招聘企业简介：
泉州k1体育供应链治理有限公司（简称“k1体育供应链公司”）是k1体育权属二级企业，主营供应链治理、建材物资贸易、外贸进出口、大宗商品贸易、新零售、储备粮油治理、仓储物流等业务。公司致力于效劳民生、为企业提供供应链增值效劳和包管我市储备粮油宁静，努力实现连续、快速、健康增长，打造值得信赖的供应链综合效劳提供商。其权属企业泉州市储备粮油治理有限公司，注册资金6.19亿元，由市本级和丰泽区、鲤城区、洛江区粮食企业配合出资建立，主营粮油储备业务，目前治理市、区两级储备粮油近13万吨。下属泉州市区中心粮库位于泉州市洛江区罗溪镇，是泉州市粮食系统建设史上最大的一个项目，占地面积433.34亩。
泉州k1体育工业投资有限责任公司（简称“k1体育产投公司”）是k1体育权属企业，注册资本10亿元。公司主要卖力工业投资业务板块，是“集团国有资本运作及工业投资培育平台”，主营工业投资、商业保理、商业治理、投资基金和大宗贸易等业务。公司本部治理权属企业商业保理公司、私募基金公司（筹），k1体育中城公司（控股）、k1体育商业治理公司（参股）等4家公司。围绕“投资+运营+金融效劳”形玉成链条业务体系，依托集团“AAA”金字招牌，发挥金融牌照作用，为工业投资赋能的同时，提高集团整体资本运营效率和资本回报，全力发动集团产融结合战略的可连续生长。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位、人数、职责、任职要求
k1体育权属企业本次计划果真招聘事情人员28名。招聘专业要求凭据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》设置。具体招聘岗位详见下表：
备注：
1.以上所有岗位均为考试招聘，具有以下条件之一的免笔试：一是岗位要求持有相关职称的，具有高级职称的人员；二是海内“双一流”高�；蛉笫澜绱笱琶剐嫉那�300名高校结业的全日制研究生及以上学历者；
2.以上所有岗位，全日制研究生及以上学历的事情年限要求可适当放宽两年。
（二）特别说明
1.关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
2.香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。
3.如高�？璧淖ㄒ挡辉凇陡＝ㄊ』厥乱档ノ徽锌甲ㄒ抵傅寄柯迹�2023年）》内的，由集团凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合招聘岗位设置的专业要求。
4.涉及事情年限盘算的，以2023年5月1日为基准日盘算。
5.年龄：35周岁（含）以下应为1987年5月1日后出生人员。
（三）有下列情况之一的，不得加入应聘
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
5．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
6．其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇凭据用人单位薪酬治理制度执行，享有国家法定福利待遇。
四、考试招聘程序
1．果真报名。报名时间为克日起至2023年6月13日18:00。报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。本次招聘实行线上报名系统，报考人员须在划准时间内登录k1体育有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包，务必在“在线报名”栏勾选报考岗位。相关报名质料包括：
（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应宣布文件或结果单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明、外地人社部分盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明，如岗位要求事情年限，必须提供所要求年限的事情经历证明，无法提供则不盘算年限;
（3）个人简历；
（4）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明质料；
报考人员所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。
2.资格审查。集团卖力组织资格审查，资格审查贯串招聘事情全历程，一经发明不切合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审查结果将在报名系统反响，请实时关注报名是否乐成。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，经集团研究后方可开考。
经资格审查及格且切合开考条件的，集团将在k1体育微信民众号宣布考试时间、准考证打印时间的通知。请资格审查及格的考生，实时关注集团微信民众号，因未实时关注而错过打印准考证、加入考试的，结果由报考人员卖力。
3．组织考试。
（1）笔试：笔试时间另行宣布通告，请报考人员关注集团微信民众号。笔试科目及结果占比见下表：
考生笔试结果须抵达50分（含）以上，视为笔试结果及格，方可进入面试，笔试结果均按四舍五入保存小数点后2位，并在k1体育官网及微信民众号宣布，应考人员可登录盘问。
每个岗位凭据招考人数1:3的比例，在笔试及格的考生中，从笔试结果高分至低分确定面试人��；若有切合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额，且该岗位笔试结果不计入最终总结果，岗位最终结果均以面试结果为准（即面试结果占最终总结果100%）。
（2）面试：接纳但不限于半结构化面试、无领导小组讨论等面试形式进行，具体形式以面试通知为准。主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、事情期望等。进入面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在到局面试，未准时到现场到局面试的，视同自己放弃应聘资格。
面试结果按百分制盘算，考生面试结果最低及格线为70分，方可进入下一招聘程序。若实际到局面试人数与招考人数的比例低于1:2的，则考生面试结果应达75分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若同个岗位所有考生面试结果均缺乏格，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总结果1:1确定进入社会视察的人员名单，若最终总结果泛起相同情况，则凭据岗位招聘条件的优先条件确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果并列的，则凭据面试结果排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果、面试结果并列的，则凭据笔试结果排名先后确定；如岗位没有设置优先条件，且最终总结果、笔试结果、面试结果均并列的或该岗位保存有切合免笔试条件且面试结果相同的人员，则进行加试。
4．社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质及综治、失信被执行及个人征信等情况。
5．确定拟聘用人选。若社会视察结果切合录用要求的，则按最终总结果从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检按有关划定要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理聘用手续。
8．治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。如岗位所有递补人员均泛起不切合要求或自动放弃时，由集团决定是否凭据招考人数1:3的比例，在剩余笔试及格的考生中，从笔试结果高分至低分确定面试人选并组织新一轮面试。
五、其他事项
（一）正常上班时间：周一至周五上午8:00--12:00，下午15:00--18:00，接受来电咨询：
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核及格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关质料的真实性、准确性卖力。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，划分给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
（四）本次果真招聘笔试不指定考试领导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试领导培训班。社会上凡称与本次考试相关的温习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与k1体育无关。郑重提醒宽大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。
（五）果真招聘未尽事宜，解释权归k1体育有限公司所有。
速看！k1体育“璞石”引才计划一批岗位宣布（2023年第一批）
[2023-05-25]
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为广纳贤才，k1体育推行“璞石”引才计划以来，逐步建立建强集团人才储备库。凭据事情需要，集团现宣布一批“璞石”引才专项岗位，计划引入一批中高层治理人员。
k1体育有限公司（简称“k1体育”）是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动k1体育类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，截至2022年底资产总额已达1637亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长。建立六年来，k1体育已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、都会运营、供应链业务、工业投资、全历程工程咨询等多个业务板块，努力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。
一、“璞石”引才岗位
（一）“璞石”引才岗位、人数、条件、职责
k1体育权属企业本次计划引入“柱石计划、砺石计划”等中高层治理人员9名。具体引才岗位详见下表：
1.“柱石计划”引才岗位

备注：大中型企业标准凭据《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分步伐（2017）的通知》。
2.“砺石计划”引才岗位
3.以上所有岗位具备以下条件的，可适当放宽年龄或事情年限限制：
（1）经认定为泉州市第一至第三条理高条理人才或经各地市认定的第一至第三条理高条理人才且从业领域与集团及权属企业经营业务相匹配，年龄可放宽至50周岁；
（2）经认定为泉州市第四至五条理高条理人才或经各地市认定的第四至五条理高条理人才且从业领域与集团及权属企业经营业务相匹配，年龄可放宽至45周岁；
（3）抵达“璞石”恒久引才计划中“钻石计划”条件的，年龄可放宽至45周岁；
（4）全日制研究生及以上学历的，事情年限要求可适当放宽两年（任职经历不放宽）。
（二）中高端岗位恒久引才
除上述具体岗位外，k1体育各层级权属企业中高层岗位、专业序列岗位、经营序列岗位等同时接受恒久报名，切合k1体育“璞石”引才计划及条件的人员均可报名，恒久引才，恒久有效。切合“璞石”引才计划条件的，可直接纳入k1体育人才库，集团将适时组织开考。扫描下方二维码具体了解《k1体育“璞石”恒久引才计划通告》。

（三）特别说明
1.涉及事情年限盘算的，以2023年5月1日为基准日盘算。
2.年龄：40周岁（含）以下应为1982年5月1日后出生人员；
45周岁（含）以下应为1977年5月1日后出生人员。
3.关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
4.引才专业要求参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》。
5.香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。
6.如高�？璧淖ㄒ挡辉凇陡＝ㄊ』厥乱档ノ徽锌甲ㄒ抵傅寄柯迹�2023年）》内的，由集团凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合引才岗位设置的专业要求。
（四）应聘情况说明
1.应聘者还应切合以下要求：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守执规律则；
（2）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（3）具有做事创业的事业心和继续精神；
（4）具有履行岗位职责所须要的专业知识；
（5）具有良好的职业素质，团结相助，品行规则，廉洁从业，实绩突出，无不良履职纪录；
（6）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
2.有下列情况之一的，不得加入应聘：
（1）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
（2）因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；
（3）受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（4）国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
（5）经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
（6）其他不宜报名的。
二、薪酬待遇
薪酬待遇凭据用人单位薪酬治理制度执行，享有国家法定福利待遇。
三、“璞石”引才程序
1.果真报名及简历筛选。报名时间为克日起至2023年6月2日17:30，如在划按期限内未开考或未招满，则转为恒久引才，延长至招满为止。报考人员须在划准时间内下载并填写报名挂号表（详见附件2），同时准备个人简历，以“岗位序号+引才岗位+姓名”为文件名和邮件主题（如“1+k1体育供应链公司综合治理部经理+张三”），发送至k1体育引才专用邮箱（qzcjjtzp@163.com）。
原已通过《k1体育“璞石”恒久引才计划通告》报名且资格审核通过的人员，已纳入k1体育人才库，请同步填写附件2《k1体育“璞石”引才计划报名挂号表》，选择具体岗位，进行报名。
同时，所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响引才考试的，结果由报考人员卖力。
2.资格初审。组织资格初审，资格初审结果将通过短信或邮件等形式通知考生，请坚持通讯流通。资格审查贯串引才事情全历程，一经发明不切合资格条件的人选，立即取消引才资格。
3.电话了解。用人单位与资格初审通过人员进行电话了解，并纪录、评估，确定进入面谈的意向人选。
4.资格复审。面谈意向人选应在划准时间内提交以下相关资格复审质料，包括：
（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应宣布文件或结果单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明、外地人社部分盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明，如岗位要求事情年限，必须提供所要求年限的事情经历证明，无法提供则不盘算年限）；
（3）任职经历相关证明质料；
（4）可佐证报名岗位引才条件的其它证明质料。
组织资格审核，资格复审结果将通过短信或邮件等形式通知考生，请坚持通讯流通，资格复审通过人员即可进入下一引才程序。报考人员必须提供岗位引才条件的证明质料，如无法提供，默认不具备。
5.面谈。邀约资格复审通过的人员进行面谈，对报考人员的事情经验、专业能力、求职意愿及薪资意向等方面进行岗位匹配度评估,择优确定考核面试人选。经资格审查、电话了解、面谈等，每个岗位引才计划人数与择优确定考核面试人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位引才计划人数与择优确定考核面试人数的比例达不到1:3的，经集团研究后方可开考。
6.组织考核面试。主要接纳但不限于半结构化面试、非结构化面试、应聘演讲、无领导小组讨论、岗位胜任力测评、撰写计划等形式进行，具体形式以考核面试通知为准。进入考核面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入考核面试，未准时到现场加入的，视同自己放弃应聘资格。
考核面试人数与引才岗位人数比例大于或即是1:2的，面试结果须抵达70分及以上，视为结果及格；考核面试人数与引才岗位人数比例小于或即是1:1的，面试结果须不低于80分，视为结果及格，方可进入下一引才环节。若岗位所有加入考核者的考核面试结果均低于及格分，经集团研究，取消该岗位引才计划。若考核面试结果并列的，则进行加试。
7.社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政划定及个人征信等情况。
8.确定拟聘用人选。若社会视察结果切合任职要求，则按考核面试结果从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
9.入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检按有关划定要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
10.公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理聘用手续。
11.治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位引才计划缺额时，由集团决定是否按该岗位考核面试结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位考核面试结果从高分到低分进行递补。
四、其他事项
（一）正常上班时间：周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30，接受来电咨询：
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期三年，任职试用期1年，试用期内，双方可凭据事情体现和事情开展情况，协商解除劳动条约；任职试用期满，需进行试用期转正考核，若考核及格，则予以正式聘任；若考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据考核情况，决定解聘或续聘。
（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对证料真实性、准确性卖力，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。
（四）应聘人员所填写资料、联系方法必须完整且准确无误，因联系方法有误影响引才的，结果个人自负。
（五）引才计划未尽事宜，解释权归k1体育有限公司所有。
附件：
1、此次引才企业简介.docx
2、k1体育“璞石”引才计划报名挂号表.docx
【招聘】关于打印准考证及调解部分岗位招聘计划等相关事宜的通告
[2023-05-22]
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凭据《斗争有我国聘行动|k1体育2023年应届生专岗招聘简章》有关划定，结合招聘事情计划及报名情况，经研究，决定于2023年5月28日上午（星期日）组织笔试，同时，对计划招聘人数与切合条件人数的比例未抵达1:3的岗位进行调解招聘计划。具体事项通告如下：

笔试所在实时间
笔试所在：泉州信息工程学院（泉州市丰泽区博东路249号）
笔试时间：2023年5月28日上午（星期日）
具体各岗位笔试科目及笔试时间见下表：

准考证打印事项
请列位考生于2023年5月23日8：30至5月27日实时登岸招聘报名平台（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）下载打印准考证，并核对姓名、性别、身份证号、照片等信息，以免因信息过失无法加入考试。如在打印准考证历程中有问题或信息有误，可于上班时间联系集团人力资源部（0595-22289803）。

调解部分岗位招聘计划
温馨提醒
泉州信息工程学院停车位紧张，从校门口到考场距离较远（步行需10分钟），考生应提前盘问交通路线，计划好出行时间，制止因迟到取消笔试资格。
【内部竞聘】带业绩指标竞争上岗——设计集团内部竞聘火热进行
[2023-05-08]
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近期，k1体育权属企业设计集团拟在本部及其权属企业规模内，果真竞聘选拔建筑设计分院、交通市政设计分院及景观设计分院副职治理人员。

此次竞聘运动，注重经营业绩，亮明指标要求，其中，建筑设计及交通市政设计分院副院长年均至少完成1000万元、交通市政设计分院总工年均至少完成300万元、景观设计分院副院长年均至少完成250万元营收目标，实行中层治理岗位竞争上岗和契约化治理，带指标竞聘人员上岗前需签订目标责任书和岗位协议书，对三年内未完成目标的给予就地解聘，实现能上能下、能进能出的灵活治理方法。

竞聘岗位

报名方法

接纳个人自愿线上投递简历的报名方法，报名时间为通告宣布之日起至5月12日24:00止。凡切合条件的竞聘者，应在划定的报名时间将相关质料，发送至泉州都会计划设计集团有限公司招聘专用邮箱：qzsjjthr@163.com，联系人：刘先生，联系电话：0595-22111072（来电咨询时间：事情日上班时间）。

更多竞聘详情及报名挂号表，详见企业微信-通知通告-《泉州都会计划设计集团有限公司关于开展2023年度分院副职治理人员内部竞聘的通告》。

企业简介

泉州都会计划设计集团是泉州市政府和k1体育重点打造、大力帮助的集团公司，由7家企事业单位于2022年7月整合挂牌建立，是我市专业门类最全、设计资质最强、技术人员最多、荣誉奖项最高的国有计划设计平台。设计集团致力于打造形玉成历程工程咨询完整工业链，短平快提升效劳水平和业务水平，更好地为客户创立深度价值，切实继续好都会计划建设的照料和智库。
【招聘】关于调解泉州建工集团副总经理果真招聘计划的通告
[2023-05-05]
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凭据《泉州建工集团有限公司副总经理果真招聘简章》有关划定，结合报名情况及事情需要，经研究，本次泉州建工集团副总经理岗位招聘计划缩减1人，缩减的1个招聘计划名额转为常态化果真招聘，招满即止。有意向的报考人员克日起登录k1体育招聘报名平台（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包，勾选报考岗位。
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【璞石引才】泉州建工集团招才引智，诚邀您的加入
[2023-04-25]
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泉州建工集团有限公司是k1体育为推动落实“十四五”生长计划“一核两翼三驱四保”业务结构、做大做强施工战略板块，整合建立的国有企业，拥有建筑工程施工总承包壹级资质、房地产开发资质以及五项专业承包资质。公司以建筑施工为主营业务，并担负鲤城区、丰泽区老旧片区（古城外）革新建设及金屿大桥等三个通道重点项目建设任务。近年来，先后承接妇产医院、正骨医院、医高专学生公寓、市档案综合大楼及立体停车楼、石狮市教育基础设施建设PPP项目、市二实小城东北校区、乐居系安商房和水墨系商品房等项目。

目今，泉州建工集团正围绕“1234”生长战略，以培育资质、优化主业为抓手，连续健全事情机制、深化制度建设，接纳“政府业务+市场业务”双轮驱动，抢抓装配式、双碳等工业机缘，力争2025年实现施工条约金额达50亿、施工产值超40亿，3年内孵化建筑工程总承包特级资质和市政公用工程施工总承包壹级资质，打造一流的大型建筑施工综合效劳商，成为泉州都会建筑新军，助力海丝名k1体育设生长。

泉州建工集团始终坚持营造“情况优、生长优、待遇优、气氛优、包管优”的人才“宜居”生态，搭建“引、育、用、留”人才建设平台。为满足经营生长需求，公司面向社会恒久招聘中高层治理人员、项目经理、项目技术卖力人、桥梁通道项目卖力人、施工治理专业技术人员、职能部分事情人员等种种优秀人才。

“汇建工精英，展鸿程似锦”，泉州建工集团诚挚接待各界优秀人才扫码了解k1体育“璞石”引才计划、常态化果真招聘及常态化项目制招聘等更多招聘详情，投递个人简历，切合条件者纳入k1体育人才库，公司将未必期组织考核，择优录用，携手共筑辉煌事业！

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泉州建工集团
关于2023年常态化果真招聘项目制人员的通告
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斗争有我国聘行动|k1体育2023年应届生专岗招聘简章
[2023-04-19]
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凭据《福建省人力资源和社会包管厅福建省人民政府国有资产监督治理委员会福建省教育厅关于开展2023年福建省国有企业拓岗招才稳就业促生长专项行动的通知》（闽人社文〔2023〕7号）精神，为充分发挥国有企业稳岗促就业示范刊行动用，泉州市开展“斗争有我国聘行动”2023年市属国有企业拓岗招才专项行动。本次专项行动，我司计划招聘事情人员11人，具体简章如下：
一、企业简介
k1体育有限公司（以下简称“k1体育”）是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动k1体育类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额达1637亿，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长。建立六年来，k1体育已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、都会运营、供应链业务、工业投资、工程全历程咨询等多个业务板块，努力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位、人数
k1体育权属企业本次计划招聘事情人员11名，招聘专业要求凭据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》设置。具体招聘岗位详见下表：

备注：海内“双一流”高校和三大世界大学排名机构宣布的前300名高校结业的全日制研究生及以上学历者免笔试。
（二）特别说明
1、面向2023届高校结业生、2021届及2022届离校未就业高校结业生、退役大学生士兵。
2、2023年应届高校结业生应于2023年7月31日前取得结业证书、学位证书。2021届及2022届离校未就业高校结业生、退役大学生士兵的人员，需在报名时提交《离校未就业的高校结业生报考允许书》（详见附件1）。
3、香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。
4、相关专业由集团凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合招聘岗位设置的专业要求。
（三）有下列情况之一的，不得加入应聘
1．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2．国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
3．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
4．其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇凭据集团权属各企业薪酬治理制度执行，享有国家法定福利待遇，缴交五险一金、节日慰问、生日福利、年度体检及带薪休假等。
四、招聘程序
（一）收集简历。简历投递截止时间：2023年5月5日17:30，报名者只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。切合条件的报名人员须在划准时间内登录k1体育有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包，“在线报名”栏勾选报考岗位，不然报名无效。相关报名质料包括：
1.自己身份证（正背面）、教育部学籍在线验证报告、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书；
2.种种获奖证书、在校期间结果单；
3.个人简历（含社团任职、社会实践、奖惩等情况）；
4.2021届及2022届离校未就业高校结业生、退役大学生士兵的人员，需在报名时提交《离校未就业的高校结业生报考允许书》（详见附件1）。
因我司招聘还需提供其他相关报名佐证质料，请已经在“结业生云面试”小程序、福建省结业生就业创业公共效劳网平台及线下推介会现场投递简历的学生登入我司招聘报名系统报名。报考人员必须提供岗位招聘条件的证明质料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因填报信息有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。
（二）资格审查。凭据招聘要求进行简历筛选，组织资格审核。资格审查贯串招聘事情全历程，一经发明不切合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审查结果将在报名系统反响，请实时关注报名是否乐成。经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，应相应缩减招聘计划人数抵达1:3或经k1体育研究通事后方可开考。
经资格审查及格且切合开考条件的，集团将在k1体育微信民众号宣布考试时间、准考证打印时间的通知。请资格审查及格的考生，实时关注集团微信民众号，因未实时关注而错过打印准考证、加入考试的，结果由报考人员卖力。
（三）组织考核。
（1）笔试：笔试时间另行宣布通告，请报考人员关注集团微信民众号。笔试科目及结果占比见下表：
考生笔试结果须抵达50分（含）以上，视为笔试结果及格，方可进入面试，笔试结果均按四舍五入保存小数点后2位，并在k1体育官网及微信民众号宣布，应考人员可登录盘问。
每个岗位凭据招考人数1:3的比例，在笔试及格的考生中，从笔试结果高分至低分确定面试人��；若有切合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额，且该岗位笔试结果不计入最终总结果，岗位最终结果均以面试结果为准（即面试结果占最终总结果100%）。
（2）面试：接纳但不限于半结构化面试、无领导小组讨论、“设计作品汇报+自由提问”等面试形式进行，具体形式以面试通知为准。主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、事情期望等。进入面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在到局面试，未准时到现场到局面试的，视同自己放弃应聘资格。
面试结果按百分制盘算，考生面试结果最低及格线为70分，方可进入下一招聘程序。若实际到局面试人数与招考人数的比例低于1:2（不含1:2）的，则考生面试结果应达75分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若同个岗位所有考生面试结果均缺乏格，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总结果1:1确定进入社会视察的人员名单，若最终总结果泛起相同情况，则凭据面试结果排名先后确定；如最终总结果、面试结果并列的，则凭据笔试结果排名先后确定；如最终总结果、笔试结果、面试结果均并列的或该岗位保存有切合免笔试条件且面试结果相同的人员，则进行加试。
（五）社会视察。集团将按最终总结果1:1确定进入社会视察的人员名单，对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，在校体现、综合素质、综治、失信被执行及个人征信等情况。
（六）确定人选。若社会视察结果切合任职要求，确定拟聘用人选。
（七）入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检按有关划定要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
（八）公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5天，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，给予录用。
（九）治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经我司批准的，可延期报到。2023届应届生先签订《全国普通高等学校结业生就业协议书》，待结业后正式入职再签订《劳动条约》。
在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由我司决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由我司决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。
五、其他事项
（一）咨询时间：事情日上午8:00--12:00，下午14:30--17:30
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期3年，试用期6个月；7-9号岗位入职人员作为集团权属企业设计集团正式人员，聘用定向在设计集团及权属企业内部生长；若试用期满经考核及格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关质料的真实性、准确性卖力。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，划分给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
（四）本次招聘结果信息将宣布在k1体育网站，请实时关注。
（五）本次招聘未尽事宜，解释权归我司所有。

附件：离校未就业的高校结业生报考允许书.doc
k1体育2023年度第二批内部竞聘火热进行中
[2023-04-10]
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为深化“三能机制”革新实践，推行治理人员竞聘上岗，激活市场化的选人用人机制，增进内部人才合理流动，满足集团战略生长需要。近期，k1体育在全集团规模内果真竞聘泉州建工集团有限公司总经理助理2名，目前报名正在火热进行中！

竞聘岗位
泉州建工集团总经理助理2名。

竞聘规模
进入k1体育及各级权属企业事情累计满1年的在岗在编正式员工。

报名时间
2023年4月3日起至4月17日下午17:30止。

报名方法
电子邮箱投递，将报名表及相关质料打包压缩发至竞聘邮箱：qzcjjtjp@163.com，联系人：颜女士，联系电话：0595-22289803（来电咨询时间：事情日上班时间）。

竞聘程序
个人报名、资格审查、竞聘实施（分第一轮非结构化面试、第二轮撰写计划+面试答辩进行考核）、组织考察、竞聘公示、确定聘用人选。

竞聘详情
更多竞聘详情及报名挂号表，详见企业微信-通知通告-《k1体育关于开展2023年度第二批内部竞聘的通告》（泉k1体育〔2023〕56号）。
接待切合竞聘条件的员工掌握时机，积极竞聘，敢于竞争，勇于继续，为集团跨越式生长孝敬力量。

泉州建工集团有限公司
系k1体育权属企业，拥有建筑工程施工总承包壹级资质、房地产开发资质及其它多项专业承包资质，通过“政府业务+市场业务”，做大做强施工焦点业务，打造k1体育施工品牌，助力海丝新k1体育设与生长。
泉州建工集团有限公司副总经理果真招聘简章
[2023-04-03]
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凭据事情需要，拟面向社会果真招聘泉州建工集团有限公司副总经理2人，现通告如下：
一、k1体育简介
k1体育有限公司（以下简称k1体育）是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动k1体育类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额达1600亿，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长。建立六年来，k1体育已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、都会运营、供应链业务、工业投资、工程全历程咨询等多个业务板块，努力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。
泉州建工集团有限公司（以下简称泉州建工集团）是k1体育权属企业，拥有建筑工程施工总承包壹级资质、房地产开发资质及其它多项专业承包资质，依托k1体育项目资源和资金本钱优势，通过“政府业务+市场业务”，做大做强施工焦点业务，打造k1体育施工品牌，助力海丝新k1体育设与生长。公司承接泉州市档案综合大楼及立体停车楼、水墨青春小区、水墨江澜、乐居春华小区、乐居兰苑、乐居和鸣、乐居夏颂、乐居梅亭、乐居和畅、海韵里商场、市二实小城东北校区、后埔幼儿园、后埔小学等项目，在建项目超200万平方米。
二、报名时间
克日起至4月17日17:30。
三、招聘岗位、人数及任职要求
本次计划果真招聘治理人员2名，具体招聘岗位如下：

备注：1.具备全日制研究生及以上学历的，事情年限要求可适当放宽两年（任职经历不放宽）。
2.大型房建工程标准参照一级注册建造师执业工程规模标准（衡宇建筑工程）中的一般衡宇建筑工程类别对应的大型规模。
（二）特别说明
1.涉及事情年限盘算的，以2023年4月1日为基准日盘算。
2.年龄40周岁（含）以下应为1982年4月1日后出生人员。
3.关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入k1体育有限公司，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
4.招聘专业要求参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》。
5.香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。
6.如高�？璧淖ㄒ挡辉凇陡＝ㄊ』厥乱档ノ徽锌甲ㄒ抵傅寄柯迹�2023年）》内的，将凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合招聘岗位设置的专业要求。
四、应聘情况说明
（一）应聘者还应切合以下要求：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守执规律则；
2.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
3.具有做事创业的事业心和继续精神；
4.具有履行岗位职责所须要的专业知识；
5.具有良好的职业素质，团结相助，品行规则，廉洁从业，实绩突出，无不良履职纪录；
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）有下列情况之一的，不得加入应聘：
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
5．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
6．其他不宜报名的。
五、薪酬待遇
薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励等组成，基本年薪按月兑现，绩效年薪和任期激励凭据企颐魅整体效益情况和个人事情绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。
六、招聘程序
1．果真报名。报名时间为克日起至4月17日17:30。本次招聘实行线上报名系统，报考人员须在划准时间内登录k1体育有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包，务必在“在线报名”栏勾选报考岗位。相关报名质料包括：
（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应宣布文件或结果单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明、外地人社部分盖章的社保缴纳证明、所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明，如岗位要求事情年限，必须提供所要求年限的事情经历证明，无法提供则不盘算年限）；
（3）个人简历；
（4）任职经历相关证明质料；
（5）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明质料。
报考人员必须提供岗位招聘条件的证明质料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。
2．资格审查。集团卖力组织资格审核，资格审查贯串招聘事情全历程，一经发明不切合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审查结果将在报名系统反响，请实时关注报名是否乐成。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，经集团研究后方可开考。
3．组织考核面试。进入考核面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入考核面试，未准时到现场加入的，视同自己放弃应聘资格。
考核面试分两轮进行，第一轮接纳“非结构化面试”的形式，第二轮接纳“撰写计划+面试答辩”形式。每轮考核结果均按百分制盘算，考核结果须达70分（含）以上，视为考核结果及格；若实际加入考核面试人数与招考人数的比例低于1:2（不含）的，则考核结果须达75分（含）以上，视为考核结果及格，方可进入下一步招聘程序；第一轮考核结果出来后，凭据拟招用人数与复试人员1:3的比例、按面试结果从高至低确定进入第二轮考核人员名单，若第一轮考核结果及格者少于1:3的，则结果及格者全部进入第二轮考核环节。若岗位所有加入考核者的考核面试结果均低于及格分，经集团研究，取消该岗位招聘计划。
最终总结果=第一轮考核结果×40%+第二轮考核结果×60%。集团凭据最终总结果从高到低按1:1比例确定进入社会视察人员名单，如最终总结果泛起相同情况，则凭据第二轮考核结果排名先后确定；如最终总结果、第二轮考核结果并列的，则凭据第一轮考核结果排名先后确定；如最终总结果、第一轮考核结果、第二轮考核结果均并列的，则进行加试。
4．社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政划定及个人征信等情况。
5．确定拟聘用人选。若社会视察结果切合任职要求，则按最终总结果从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检按有关划定要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理聘用手续。
8．治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终总结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终总结果从高分到低分进行递补。
七、其他事项
（一）咨询电话：颜女士 0595-22289803，咨询时间：事情日上午8:00--12:00，下午14:30--17:30。
（二）应聘人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期三年，任职试用期1年，试用期内，双方可凭据事情体现和事情开展情况，协商解除劳动条约；任职试用期满，需进行试用期转正考核，若考核及格，则予以正式聘任；若考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。任职期内实行经理层契约化治理，与单位签订岗位聘任协议、经营业绩责任书（年度、任期），并按有关划定进行考核。
（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对证料真实性、准确性卖力，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。
（四）应聘人员所填写资料、联系方法必须完整且准确无误，因联系方法有误影响招聘的，结果个人自负。
（五）果真招聘未尽事宜，解释权归k1体育有限公司所有。
泉州建工集团有限公司关于2023年第二批果真招聘项目制人员的通告
[2023-03-07]
表格下载
因项目需要，现面向社会果真招聘项目制人员161名，具体通告如下：
一、k1体育简介
泉州建工集团有限公司是k1体育权属企业，拥有建筑工程施工总承包壹级资质、房地产开发资质及其它多项专业承包资质，依托k1体育项目资源和资金本钱优势，通过“政府业务+市场业务”，做大做强施工焦点业务，打造k1体育施工品牌，助力海丝新k1体育设与生长。公司承接泉州市档案综合大楼及立体停车楼、水墨青春小区、水墨江澜、乐居春华小区、乐居兰苑、乐居和鸣、乐居夏颂、乐居梅亭、乐居和畅、海韵里商场、市二实小城东北校区、后埔幼儿园、后埔小学等项目，在建项目超200万平方米。
二、用工形式
项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动条约，所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将凭据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、人数及要求
本次共招聘项目制周期性人员 161 名，招聘相关岗位及要求详见下表：
备注：
（1）年龄要求：30周岁（含）以下以1992年3月1日以后出生为盘算口径，其他年龄要求依次类推；
（2）应聘者需听从公司统一调配安排，派驻项目一线；
（3）相关资格条件证书取得的截止时间为2023年3月1日，以上岗位相关证书，入职后需同步转入公司；
（4）事情年限须从结业后开始盘算，以2023年3月1日为基准日盘算。
（二）招聘岗位基本要求
1．遵纪守法，品行规则，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线目标政策；
2．身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3．具备良好的品行和职业品德，无违法违纪等不良纪录；
4．听从治理，刻苦耐劳，责任心强；
5．具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（三）有下列情况之一的，不得加入报名：
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
5．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
6．其他不宜报名的。
四、薪酬待遇
按项目制周期性用工薪酬体系执行，发放基自己为、岗位人为、绩效人为、缴纳“五险”等。
五、招聘程序
招聘程序主要由网上报名、资格初审、面试、体检、公示及聘用等环节组成。
（一）报名时间：
克日起至2023年3月16日17:30，岗位如在划按期限内未开考或未招满，则转为常态化果真招聘，报名时间截止岗位招满为止，公司未必期组织考核。
（二）网上报名：
1、报名方法：本次招聘接纳网上报名的方法，报考人员登录泉房通（http://qft168.com/）盘问招聘信息，下载并如实填写报名表（见附件），报考人员只能选报一个岗位进行报名，同时准备以下质料的电子文档（照片或扫描均可，文字图片要求清晰可辨）各项质料汇总整理成压缩文件后，以“岗位代码+招聘岗位+姓名”为文件名和邮件主题（如“1+生产主管+张三”），发送至邮箱（21685734@qq.com）。应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，不然结果自负。报名时需提供如下质料：
1）个人身份证（正反两面）；
2）学历证书；
3）职称证书、职（执）业资格证书；
4）事情资历证明（下列1-3项，3选1即可）：
①报考人员须提供与网上报名填写“事情经历”中单位、事情时间、岗位名称一致的“劳动条约”；
②单位人事部分提供的规范的“事情证明”（须包括事情起止时间及事情岗位名称）；
③单位人事部分提供的规范的“离职证明”（须包括事情起止时间及事情岗位名称）；
④没有要求事情经验的岗位，报考者可以不必提供“事情资历证明”。
2、网上报名内外的照片应切合如下要求：一张近期正面免冠二寸证件照.jpg花样，宽度300像素，高度400像素，区分率为350dpi左右，巨细150KB以下的彩色数码证件照片，逾期未提交及格照片的报考者将无法实时打印自己的准考证。
（三）资格审查
凭据招聘条件对所有应聘人员进行资格审查，资格审查通过方可进入下一招聘环节。报考人员需如实提供有关信息和质料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名、聘用资格。
（四）组织考核
用人单位凭据事情需要，结合报名情况未必期组织考核面试，薪酬面谈等，并择优录用�？己嗣媸孕问健⑹奔洹⑺诘仁孪盍硇型ㄖ�，具体以正式通知为准。
（五）社会视察、体检
凭据招考岗位人数1:1的比例，确定入围社会视察、体检工具。
1、社会视察，对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人相关质料、开具相关审核证明等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质、由外地公安机关开具的无犯法纪录证明、失信被执行及个人征信等情况。
2、组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
（六）公示及聘用
1、公示，对拟聘用人员予以公示，公示期3个事情日，经公示无异议的，治理聘用手续。
2、聘用，与聘用人员签订项目制周期性用工劳动条约书，事情期间将进行绩效考核，经考核缺乏格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将凭据项目需要及个人业绩考核情况决定是否续聘，续聘时间不得晚于项目建设结束时间。如公司同期有其他工程项目同岗位人员需求的，凭据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动条约解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。
六、其他事项
1、新员工入职后须听从公司事情调动安排；
2、在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位面试结果进行递补。
3、本次招聘相关信息将通过k1体育微信民众号、泉房通（http://www.qft168.com/）宣布，考生应随时关注网站相关信息；
4、有关网上报名技术及岗位审核问题可咨询：0595-22539696（法定事情日上班时间）；有关职位要求及待遇问题可咨询：0595-68273539（法定事情日上班时间）。
5、报考人员应认真阅读本次果真招考事情的有关划定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应认真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、质料、信息，骗取考试资格的，将按有关划定予以处理。
6、本通告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州建工集团有限公司卖力解释。

附件;泉州建工集团有限公司2023年果真招聘项目制人员报名表.docx